8 800 500 30 94
9:00-19:00 по МСК
9:00-19:00 по МСК
* Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и получение sms-, email-сообщений и сообщений в# мессенджерах от Среды обучения
ДИЗАЙН / 27 июня
Где работать графическому и диджитал-дизайнеру?
Сегодня на hh.ru открыто 4000+ вакансий для дизайнера на территории России. Большинство работодателей весьма требовательны к рабочим навыкам и опыту кандидатов, но могут ли они похвастаться качественными проектами сами? Мы уже называли имена студий и агентств, в которых здорово стажироваться, работать и профессионально расти — и красноречивее всего за них говорят результаты их работы. Продолжаем.
1. Дизайн-студии
- «Чтобы расти и развиваться, нужно работать в профессиональной среде среди таких же дизайнеров, как вы, а еще лучше — среди дизайнеров, которые круче, чем вы. Дизайн-студи — лучшее место, потому что там есть другие дизайнеры»,— уверен Максим Десятых, лидер Факультета дизайна
Кто: Ermolaev Bureau
Где: Москва, Амстердам
Где: Москва, Амстердам
Студия графического дизайна от основателя BBDO Branding Russia Влада Ермолаева. Специализируется на создании бренд-стратегии и реализации проектов в области корпоративной и потребительской айдентики. Первая российская дизайн-студия, взявшая гран-при премии Red Dot.
| Посмотреть вакансии |
Кто: Tomatdesign
Где: Москва
Где: Москва
Креативное брендинговое агентство. Основная специализация — коммуникационный дизайн. Проводят дизайн-исследования, разрабатывают стратегии продвижения, готовят комплексные решения для рынков B2B и B2C.
| Посмотреть вакансии |
Кто: DDVB
Где: Москва
Где: Москва
Старейшее брендинговое агентство России. За 25 лет своего существования успели реализовать 2500 проектов, получить 150 наград в сфере дизайна и войти в топ-5 российских консалтинговых компаний в сфере маркетинга.
| Посмотреть вакансии |
Кто: FIRMA
Где: Москва
Где: Москва
В 2006 четверо екатеринбургских ребят, за плечами которых уже был совместный проект, запустили дизайн-студию FIRMA. В 2013 компания превратилась в холдинг FIRMA FAMILY: FIRMA AGENCY — рекламное агентство, FIRMA FILMS — видеопродакшн, FIRMA SUPER BRAND — брендинг, разработка собственных продуктов.
| Посмотреть вакансии |
Больше футбольного дизайна
Интрига, сильные эмоции, завидное мастерство, удача и провалы, богатые клубы и команды со звездами — вот за что миллионы людей во всем мире любят футбол. Оттого футбольный брендинг сегодня — один из самых популярных и видимых в массовой культуре. Пока в России полным ходом идет Чемпионат мира, собрали 15 ярких примеров графического дизайна и иллюстрации, посвященных командам и играм.
Хотя большинство людей не думает о любимой спортивной команде, как о бренде, и о роли графического дизайна в спорте, речь идет именно о коммерческих предприятиях, которые обращаются к профессионалам за разработкой эффектной айдентики. Разбираемся, что стоит за логотипами трех ведущих мировых спортивных брендов, как спортивные атрибуты стали частью поп-культуры и в чем особенность разработки лого для команды.
Кто: YellowDog
Где: Москва
Где: Москва
Креативное агентство, которое специализируется на графическом дизайне. Ключевые проекты — полиграфия: годовые отчеты, буклеты, календари. Знают все про корпоративный брендинг.
| Посмотреть вакансии |
Кто: Студия Артемия Лебедева
Где: Москва
Где: Москва
Одна из самых известных дизайн-студий в России занимается разработкой крупных проектов, в т. ч. для городских муниципалитетов. Студия давно не ограничивается графическим и диджитал дизайном (брендингом и сайтами) и пробует себя промышленном дизайне и декоре, архитектуре и даже в ландшафтном проектировании.
Кто: Nota Media
Где: Москва, Краснодар
Где: Москва, Краснодар
Один из лидеров на российском рынке веб-разработки. Среди клиентов много крупных и федеральных заказчиков: «СИБУР», «ВТБ24» и МИД.
| Посмотреть вакансии |
Кто: Touch Instinct
Где: Санкт-Петербург
Где: Санкт-Петербург
«№ 1 после „Роботов“» так отзываются о себе разработчики мобильных приложений Touch Instinct. И это подтверждено многочисленными рейтингами и наградами. Члены Application Developers Alliance, обладатели статуса Google Developers Certified Agency.
| Посмотреть вакансии |
2. Рекламные агентства
Тут главное не перепутать. Мы принципиально не называем здесь рекламно-производственные компании, которые занимаются печатной и наружной рекламой и арендой билбордов. В списке ниже — креативные агентства полного цикла, ответственные за позиционирование брендов и продуктов на рынке.
Кто: AdWatch Isobar
Где: Москва, Санкт-Петербург
Где: Москва, Санкт-Петербург
Рекламно-коммуникационное агентство занимается всеми направлениями в сфере диджитал: от разработки стратегии и написания креатива до брендинга и вывода на рынок новых продуктов.
| Посмотреть вакансии |
Кто: Saatci&Saatchi
Где: Москва
Где: Москва
Крупное международное креативное агентство со штаб-квартирой в Нью-Йорке. Компания практикует горизонтальную мобильность сотрудников: ценные кадры могут попасть в нью-йоркский, лондонский или любой другой из 130 офисов по всему миру.
| Посмотреть вакансии |
Кто: Leo Burnett Group
Где: Москва
Где: Москва
Leo Burnett Group Russia включает в себя: два креативных агентства Leo Burnett Moscow и «Родная речь», креативное брендинговое агентство Graphit и маркетинговое агентство ARC Russia.
| Посмотреть вакансии |
3. Медиа и Бизнес
Дизайнеры в крупном бизнес- и медиапроекте занимаются продуктовой разработкой, созданием и поддержкой фирменного стиля и корпоративных ресурсов, презентациями, отчетами, полиграфией, мерчандайзингом и промоматериалами.
Первый канал / Матч-ТВ / BlackStar / СТС / Яндекс / Рамблер / Mail.ru Group / Тинькофф / Сбербанк / Эксмо / Билайн / МТС / МегаФон / Теле2
Первый канал / Матч-ТВ / BlackStar / СТС / Яндекс / Рамблер / Mail.ru Group / Тинькофф / Сбербанк / Эксмо / Билайн / МТС / МегаФон / Теле2
4. Стартап
Стартап — это бизнес, который пока что в начале пути. У его основателя возникла идея, он находит инвестора и собирает команду, чтобы попытаться сделать новый красивый прибыльный бизнес. Из-за того, что стартап — пока что никому неизвестный бренд, он еще не вышел на рынок, ему довольно сложно найти сотрудников. Основатель предлагает значительно более высокие зарплаты, но и хочет получить самостоятельных и проактивных сотрудников, которые знают, что делают. Риск, на который идут наемные сотрудники стартапа, — понимание, что бизнес может как «выстрелить», так и «не выстрелить».
Подготовила Полина Весна
К ДРУГИМ МАТЕРИАЛАМ